適性タイプを
見ていきましょう！

管理職リーダー

中間管理職リーダーに求められる適性が備わっているあなたは、チームや組織にとって理想的なリーダーです。

1. リーダーシップ能力

2. 問題解決能力

3. ストレス管理

これらの特性をバランスよく発揮することで、あなたはチームを成功へと導き、組織の目標達成に大きく貢献できます。

上司と部下の間に立って、組織全体の目標達成をサポートします。

上層部の指示を現場に伝え、現場の声を上層部に届ける「橋渡し役」としての役割を果たします。

また、チームの運営や問題解決、部下の育成、ストレス管理など、組織の調和を保ちながら、チームの成功に導く重要なポジションです。

技術リーダーに必要な特性を備えているあなたは、チームを技術的に導くリーダーに最適です。

1. アーキテクチャ設計

2. レビューと品質管理

3. チームの成長支援

これらの特性を発揮することで、あなたはチームの技術力を向上させ、プロジェクトの成功に大きく貢献できます。

技術リーダーの業務は、チームに対して技術的なアドバイスを提供し、プロジェクトの設計を担当します。

技術的な問題を迅速に解決し、品質を保つためにレビューを行います。

また、チームメンバーの技術スキル向上を支援し、技術的な進捗や要求を他のチームや上層部と共有します。

職人に必要な特性を備えているあなたは、手仕事やものづくりの世界で活躍できる素質があります。

1. 細部へのこだわり

2. 忍耐力と集中力

3. 継続的な学習意欲

これらの特性を発揮することで、あなたは卓越した技術を持つ職人として、独自の作品や製品を生み出すことができます。

職人の業務は、専門技術を駆使して高品質な製品や作品を作り上げることです。

細部にまでこだわり、精度の高い作業を行います。

製作、仕上げまでを一貫して担当し、依頼者の要求や仕様に応じた仕上がりを提供します。