あなたの適正な業務は･･･

あなたに合う業務適正を見ていきましょう。

管理職リーダー

中間管理職リーダーに求められる適性が備わっているあなたは、チームや組織にとって理想的なリーダーです。

これらの特性をバランスよく発揮することで、あなたはチームを成功へと導き、組織の目標達成に大きく貢献できます。

上司と部下の間に立って、組織全体の目標達成をサポートすることです。彼らは、上層部の指示を現場に伝え、現場の声を上層部に届ける「橋渡し役」としての役割を果たします。また、チームの運営や問題解決、部下の育成、ストレス管理など、組織の調和を保ちながら、チームの成功に導く重要なポジションです。

技術リーダーに必要な特性を備えているあなたは、チームを技術的に導くリーダーに最適です。

1. アーキテクチャ設計

2. レビューと品質管理

3. チームの成長支援

これらの特性を発揮することで、あなたはチームの技術力を向上させ、プロジェクトの成功に大きく貢献できます。

技術リーダーの業務は、チームに対して技術的なアドバイスを提供し、プロジェクトの設計を担当します。技術的な問題を迅速に解決し、品質を保つためにレビューを行います。また、チームメンバーの技術スキル向上を支援し、技術的な進捗や要求を他のチームや上層部と共有します。

リーダーに指示された内容に沿って作業するエンジニアとなります。

「インフラ、開発、テスト等」様々ありますが、一つの技術に絞ってその道のスペシャリストである特化型を目指すと仕事に就きやすくなります。職人に必要な特性を備えているあなたは、手仕事やものづくりの世界で活躍できる素質があります。

1. 細部へのこだわり

2. 忍耐力と集中力

3. 継続的な学習意欲

これらの特性を発揮することで、あなたは卓越した技術を持つ職人として、独自の作品や製品を生み出すことができます。

職人の業務は、専門技術を駆使して高品質な製品や作品を作り上げることです。細部にまでこだわり、精度の高い作業を行います。製作、仕上げまでを一貫して担当し、依頼者の要求や仕様に応じた仕上がりを提供します。